■ なかよしこよしの協調性なんかいらない
2010.03.01
ー渡辺 賢一：野村ホールディング社長ー
組織の意思決定の際に協調性は害になることが多いのですが、これがないとワンマンにもなりやすいですから難しいところです。
しかし基本的に組織はワンマンがいたほうが成長するようです。
なぜなら責任の所在がはっきりするからです